Mediation

„Konflikte sind das Salz in der Suppe“ sagt der Volksmund. Salz im Übermaß macht krank.

In Konflikten erleben sie Gefühle wie Ohnmacht, Trauer oder große Wut?
Gehen sie ihrem Konfliktpartner aus dem Weg; verändern sie ihr Verhalten?
Spüren sie eine innere Sehnsucht, gesehen und verstanden zu werden?

Diese Fragen könnten ihre sein. Sie laden ein, geklärt zu werden und die darin liegende Weisheit und Kraft zu nutzen. In meinem systemischen Ansatz begleite ich die Konfliktparteien dabei, unterschiedliche Bedürfnisse und Notwendigkeiten zu erkennen, um Perspektivenwechsel, Win-Win-Lösungen und die Wiederherstellung von Beziehungen nachhaltig zu gestalten.

Hierzu bedarf es der Freiwilligkeit aller Beteiligten und einer tragenden Vertrauensbasis.

Zu Beginn des Prozesses wird ein Vorgespräch zur Klärung des Anliegens geführt.

Sollte die Bereitschaft bei einer Partei nicht vorliegen, führe ich Einzelgespräche.

Es kann sinnvoll sein, Einzelpersonen zu coachen.

Die Arbeit mit Gruppen/Abteilungen ist eine weitere meiner Kompetenzen.

Beratungstermine unter: Konfliktschlichtung@t-online.de