Supervision

Sie spüren Sand im Teamgetriebe und können das „Leck“ nicht ausmachen?
Sie möchten die Zusammenarbeit und Kommunikation in ihrem Team stärken?
Sie möchten präventiv die Mannschaft stärken, um beruflichen Veränderungen zu begegnen?

Die Team-Supervision ist meine Leidenschaft. Ich unterstütze ihr Team kontinuierlich bei der Bewältigung von beruflichen Herausforderungen und Konflikten. Das Format klärt Missverständnisse und das Rollenverständnis, fördert den Zusammenhalt, überrascht mit Perspektivenwechsel und fördert die Resilienz des Einzelnen bzw. des Teams.

Ist die Ausgangssituation diffus, kann zunächst eine einmalige Team-Supervision förderlich sein, um Konflikte bzw. Konfliktparteien zu erkennen, Unsicherheiten im Team zu definieren, den dringendsten Fragen Raum zu geben und erforderlichenfalls weitere Schritte zu planen. Dies können eine Team-Entwicklungsmaßnahme, Mediation oder auch ein Führungskräftecoaching sein.

Anfragen unter: Gruppensupervision@t-online.de

Anmerkung: Es hat sich bewährt, die Angebote anlassbezogen zu verbinden. Hinzu erhalten sie Hinweise auf der Startseite Beratung.